Компенсационный Фонд СРО. Размеры взносов, возможность кредитования взносов в КФ СРО. Правила формирования, использования Компенсационного Фонда в СРО



                   


  • Компенсационный Фонд СРО - это один из способов для обеспечения имущественной ответствен-ти членов саморегулируемых организаций, Компенсационный Фонд СРО эта одна из основ стабильности во всей системе саморегулирования. При этом используется  принцип коллективной ответственности членов саморегул-й орг-ии, когда за наполнение компенсационного фонда СРО отвечают все его участники. Подробнее о взносах...

Взносы в Компенсационный Фонд СРО.
  • Взносы в Компенсационный Фонд СРО - это взносы, которые участники партнерства уплачивают при вступлении в партнерство либо при переоформлении св-ва о допуске.

Размеры взносов в Компенсационный Фонд СРО.

  • Размер взносов в Компенсационный Фонд СРО устанавливается общим собранием его участников. При этом должны учитываться законодательные требования к размерам взносов в КФ.

Правила определения величины взносов в Компенсационный Фонд СРО.

  • Для строительных саморегулир-х организаций размер взносов в Компенсационный Фонд СРО: от 300 т.р. при условии, что членов партнерства заключен договор страхования, где сумма покрытия составляет 700 т.р. Платежи в Компенсационный Фонд строительных СРО зависит от сумм договоров строительного, которые член партнерства планирует заключать. Подробнее о размерах КФ в зав-сти от сумм договоров.

  • Для проектных саморегулир-х организаций размер взносов в Компенсационный Фонд СРО: от 150 т.р. при условии, что членов партнерства заключен договор страхования, где сумма покрытия составляет 350 т.р. Платежи в Компенсационный Фонд проектных СРО зависит от сумм договоров проектного, которые член партнерства планирует заключать. Подробнее о размерах КФ в зав-сти от сумм договоров.

  • Для изыскательских саморегулир-х организаций размер взносов в Компенсационный Фонд СРО: от 150 т.р. при условии, что членов партнерства заключен договор страхования, где сумма покрытия составляет 350 т.р. Платежи в Компенсационный Фонд изыскательских СРО не зависит от сумм договоров.


               

  Информация       Функционал     
Вступление в СРО - значимый процесс.

При этом важны не только формальные признаки: виды работ, к примеру, но и выбор СРО (надежного и лояльного), с приемлемыми параметрами членства (взносы и требования), важны также и скорость переоформления Допуска СРО: включение новых видов работ или изменения сумм по контрактам.

То есть необходимо ориентироваться не только на финансовую сторону, но и на долговременные перспективы и преимущества от участия в деятельности саморегулируемой организации.
Наличие Допуска СРО не только позволяет выполнять работы, но и несет "имиджевую" функцию: компания, у которой есть Допуск СРО ценится значительно выше, нежели компания, у которой его нет.

Далее, работа на Госзаказе подразумевает наличие Допусков СРО, причем имеется масса требований (обоснованных) для наличия у участников размещения заказов Допусков СРО на Генподряд.

То есть вступление в СРО имеет преимущества не только в кратковременном аспекте, но и для долговременной перспективы, для развития строительного или проектного бизнеса компаний в целом.

Оплата взносов в Компенсационный Фонд СРО.
  • При вступлении в партнерство, соискатель обязан внести взнос в КФ СРО. При этом он может воспользоваться программами кредитования (беспроцентных займов) взносов в КФ. Подробнее о программах кредитования (беспроцентных займах) взносов в КФ.

Сохранность КФ СРО.

  • Партнерства обязаны размещать средства составляющие компенсационный фонд на депозитных счетах в банках. При этом должно соблюдаться требование: сумма КФ должна соответствовать количеству членов партнерства.

Порядок использования Компенсационного Фонда СРО.

Ситуации, когда производятся выплаты из Компенсационного Фонда СРО.

  • Когда член партнерства обязан осуществить выплаты, в рамках возмещения убытков, им причиненных в результате его производственной деятельности.

  • При этом, сначала используются собственные активы такого члена партнерства, если собственных активов не хватает, то выплачивается страховое покрытие, если и этого не хватает, выплаты производятся из Компенсационного Фонда СРО.

  • Когда поступление денежных средств классифицируется как "ошибочно перечисленные", и их требуется вернуть.

  • Когда средства КФ размещаются в банках, сохранения КФ и/или увеличения его размера.  

Возврат Компенсационного Фонда.

  • Возврат Компенсационного Фонда возможен в том случае, когда член партнерства намерен выйти из него, на том основании, что им ранее было получено св-во о допуске (по приказу № 274), а по новому пр. 624 ему вообще не требуется членства в саморег-й организации.

  • Возврат Компенсационного Фонда возможен также по решению суда, на основании того, что член партнерства вышел из СРО, и партнерство не несет ответственности за него. Решение о возврате КФ, в указанной выше ситуации, принимает суд, при соответствующем обращении компании, которая вышла из партнерства и стремится вернуть свой взнос в СРО.

Информация о Компенсационном Фонде СРО.

  • Информация о Компенсационном Фонде СРО, о его размерах и иных параметрах, размещается на официальном сайте саморег-й организации.

Информация о взносах в КФ необходима перед вступлением в СРО. Для снижения финансовой нагрузки при вступлении в СРО, есть возможность получения беспроцентных займов на взносы в компенсационные фонды партнерств. Мы готовы как помочь в получении займов, так и сопроводить всю процедуру вступления "под ключ", с минимальными затратами. 



Специальное предложение. Вступление в СРО, для участия в тендерах. При этом отрабатываются как СРО в Перми, так и есть возможность получить Допуск СРО для работы в других регионах. Актуально вступление в СРО Строителей, Проектировщиков и Изыскателей. Наши услуги грамотны и своевременны, работать с нами удобно и выгодно.







Все, что Вам нужно сделать - связаться с нами, рассказать о своих пожеланиях и получить готовый Допуск СРО





ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ


 Минимальная стоимость


 Сжатые сроки


 Услуги БЕСПЛАТНО
100% ГАРАНТИЯ


 Безупречная репутация


 Надежные СРО


 Доверие клиентов
БЫСТРО и НАДЕЖНО


ДИСТАНЦИОННО
РАБОТАЯ С НАМИ, ВЫ ЭКОНОМИТЕ


   ВРЕМЯ: с нами Вы все успеете


   ФИНАНСЫ: лучшие предложения и СРО

 
   УСИЛИЯ: работа "под ключ"









Наши клиенты только подписывают готовые документы и оплачивают взносы.




Все остальные действия выполняем мы. 


 

Как начать работать 
У ВСЕХ ОДИНАКОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ



Почему выбирают именно нас 




Быстро: 1 - 3 рабочих дня

Выгодно: от 64 600 рублей

Удобно: минимальный пакет документов








 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Компенсация затрат на вступление в СРО



Поможем компенсировать расходы на СРО


   1 месяц. БЕСПЛАТНО

   Участие в тендерах: аукционы и конкурсы.


Результат: полученные с нашей помощью заказы и прибыли
компенсируют все затраты на СРО.
Можно вступить в СРО уже сейчас, а воспользоваться Специальным Предложением можно и позже.







Предложение действует для всех компаний, вступивших в СРО с нашей помощью.




Даже 1 полученный заказ /выигранный аукцион/ может полностью компенсировать ВСЕ затраты на Допуск СРО.



Большинство наших клиентов воспользовались данным предложением, положительно его оценив.





Получение новых
заказов







 Работа на Госзаказе


Как ВЫИГРАТЬ тендер


Грамотное участие


Тактики на торгах






Грамотно и понятно
Применимо на практике










  Электронный класс


Пошаговые инструкции


Полезные советы


Образцы и шаблоны






Знания и опыт
Полезные материалы





СТРОЙПОДРЯД







 Оптимизация работы


Как получить оплату по контракту вовремя


Как оформить допработы, чтобы их потом оплатили


Как заменить материал
в ходе работ


Ответы на иные вопросы, советы и рекомендации



ПРИНЦИПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ


Надежность. Скорость

Уважение. Доверительность


НАШИ ГАРАНТИИ


Безупречная репутация

Компетентность. Грамотность
ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА


Обоснованная стоимость

Умеренные цены
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА


Надежно. Безошибочно

Удобно. Эффективно
Компания "U-Nika"
  © 2009-2017    


МЫ ВСЕГДА ОКАЗЫВАЕМ УСЛУГИ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА И ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ДОЛГОВРЕМЕННОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ